近年來，股權(quán)激勵的浪潮席卷全國。一夜之間，關(guān)于股權(quán)激勵的各種信息鋪天蓋地，似乎股權(quán)激勵成為企業(yè)發(fā)展的不二法寶。國家也相繼通過各種方式為股權(quán)激勵大開“方便之門”，無論是針對國有企業(yè)的各種政策，還是針對上市公司的各種規(guī)則。股權(quán)激勵，似乎已經(jīng)成為一種時尚，一種潮流。

    在中國，上市公司能夠在一定程度上代表相關(guān)行業(yè)的發(fā)展趨勢。因此，筆者對近三年的上市公司實施股權(quán)激勵的情況進行梳理，并對相關(guān)數(shù)據(jù)進行分析，希望通過這些數(shù)據(jù)的分析，為準備實施股權(quán)激勵的企業(yè)提供參考和幫助。

    筆者通過巨潮資訊網(wǎng)檢索，2006年至2019年A股披露的股權(quán)激勵計劃如下：

    2019年披露的股權(quán)激勵的上市公司中，民營企業(yè)占比為約為75%，國有參股或者國有控股企業(yè)占比約為18%，中外合資企業(yè)占比約為7%。

    從數(shù)據(jù)上看，2019年度，國有參股或者控股上市公司實施股權(quán)激勵的計劃的數(shù)量增幅明顯。主要原因是自國家近年來對國有企業(yè)激勵的改革政策發(fā)布相對密集，同時各個地方也加快國有企業(yè)改革的速度。

    根據(jù)2019年統(tǒng)計的數(shù)據(jù)，2019年共有218家制造業(yè)上市公司披露了其股權(quán)激勵計劃，各行業(yè)上市公司實施股權(quán)激勵情況如下：

    從行業(yè)內(nèi)部來看，制造業(yè)上市公司實施股權(quán)激勵計劃的比例最高，其次是交通運輸業(yè)，上述兩個行業(yè)都有超過10%的企業(yè)已經(jīng)實施了股權(quán)激勵計劃。

    股權(quán)激勵的方式眾多，通常情況下企業(yè)可以根據(jù)自己實際情況進行選擇。通過對2019年度上市公司披露的股權(quán)激勵計劃的分析，上市公司通常采取限制性股票和期權(quán)的方式相對較多，但是從2019年開始，越來越多的企業(yè)開始采取多種模式進行股權(quán)激勵，具體情況如下：

    從上述統(tǒng)計中可以看出，59%的上市公司通過限制性股票的方式進行激勵，24%的企業(yè)通過期權(quán)的方式進行激勵，17%的企業(yè)采取了多種方式結(jié)合的方式，其中53家使用限制性股票和期權(quán)相結(jié)合的方式，1家采取期權(quán)與股票增值權(quán)的方式，1家采用限制性股票和股權(quán)增值權(quán)的方式，1家采取期權(quán)、股票增值權(quán)和限制性股票結(jié)合的方式。

    股權(quán)激勵是否能夠真的為企業(yè)帶來增長，我們選擇了三家連續(xù)三年實施股權(quán)激勵計劃的公司，并對近三年公司的經(jīng)營數(shù)據(jù)進行分析和比對，基本情況如下：

    在已經(jīng)披露股權(quán)激勵的上市公司中，我們選取了三家公司進行深入的研究。這三家公司連續(xù)三年實施了股權(quán)激勵，通過對這三家上市公司的財務(wù)數(shù)據(jù)的研讀，我們發(fā)現(xiàn)這三家公司的凈資產(chǎn)和凈利潤均有不同程度的增長。其中姚記撲克的凈利潤在連續(xù)實施了兩年股權(quán)激勵后，實現(xiàn)了跨越式的增長。

    雖然在這個過程中，股權(quán)激勵并不一定是幫助企業(yè)實現(xiàn)增長的唯一原因，但是我們認為正是這些公司在恰當?shù)臅r機，實施了恰當?shù)墓蓹?quán)激勵，進而實現(xiàn)了公司業(yè)績的增長。股權(quán)激勵無疑是幫助企業(yè)實現(xiàn)長期發(fā)展的重要手段之一。

    中國的企業(yè)往往具有某種深層次的共性，上市公司的各種成功的案例，能夠為數(shù)量更為廣大的非上市公司提供借鑒。下一期，我們將繼續(xù)和大家討論非上市公司的股權(quán)激勵的問題。