答：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

答：青海省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于調(diào)整城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)有關(guān)待遇的通知》青人社廳發(fā)〔2016〕78號(hào)規(guī)定：女職工正常生育的，產(chǎn)假為158天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

答：根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定，產(chǎn)假適用實(shí)際生育的孕產(chǎn)婦，如果女職工沒(méi)有生育，而是收養(yǎng)了嬰兒，盡管有休假照顧嬰兒的實(shí)際需要，但根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定無(wú)法享受產(chǎn)假，用人單位可根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際并考慮該女職工的特殊需要給予一定的事假天數(shù)。

答：不可以。根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》第二十七條以及《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，用人單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資。

答：用人單位可以與“孕期、產(chǎn)期、哺乳期”女職工解除勞動(dòng)關(guān)系的情形只有兩種：

答：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。

答：女職工因懷孕、生育發(fā)生的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)和計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)，符合《青海省基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)藥品目錄》及城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)診療項(xiàng)目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)的，從生育保險(xiǎn)基金中支付。

答：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定，對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

答：對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位支付。

答：依據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時(shí)，應(yīng)允許有1-2周時(shí)間逐漸恢復(fù)原工作量。