企業(yè)人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)防控100問（第九期） | 樹人勞動(dòng)
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企業(yè)人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)在三個(gè)方面，分別是勞動(dòng)關(guān)系建立時(shí)期、勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)時(shí)期、勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí)期。
三個(gè)時(shí)期涉及的具體法律風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)多達(dá)200多項(xiàng)，因此對(duì)企業(yè)人力資源管理人員進(jìn)行提高法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力培訓(xùn)是人力資源管理法律規(guī)范的基礎(chǔ)工作之一，也是法律風(fēng)險(xiǎn)防范的重要前提。
針對(duì)企業(yè)這一迫切需求，樹人律師事務(wù)所人力資源法律服務(wù)組根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，現(xiàn)于本公眾號(hào)推出“人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)防控100問”系列文章，本期為系列第九期。
Q.農(nóng)民工的法律定義是什么？
答：根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，農(nóng)民工是指為用人單位提供勞動(dòng)的農(nóng)村居民。
Q.用人單位可以以實(shí)物或有價(jià)證券支付農(nóng)民工工資嗎？
答：不可以。根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，農(nóng)民工工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式，通過銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金支付給農(nóng)民工本人，不得以實(shí)物或者有價(jià)證券等其他形式替代。
Q.用人單位與農(nóng)民工如何約定支付工資的日期及周期？
答：首先，用人單位應(yīng)當(dāng)按照與農(nóng)民工書面約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的工資支付周期和具體支付日期足額支付工資；其次，實(shí)行月、周、日、小時(shí)工資制的按照月、周、日、小時(shí)為周期支付工資，實(shí)行計(jì)件工資制的工資支付周期由雙方依法約定；最后，用人單位與農(nóng)民工書面約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的具體支付日期，可以在農(nóng)民工提供勞動(dòng)的當(dāng)期或者次期，具體支付日期遇法定節(jié)假日或者休息日的，應(yīng)當(dāng)在法定節(jié)假日或者休息日前支付。
Q.用人單位在任何情況下未及時(shí)支付農(nóng)民工工資都屬于違法嗎？
答：不是。用人單位如因不可抗力未能在支付日期支付工資的，可在不可抗力消除后予以支付。
Q.用人單位如何編制書面農(nóng)民工工資支付臺(tái)賬？
答：農(nóng)民工書面工資支付臺(tái)賬應(yīng)當(dāng)包括用人單位名稱，支付周期，支付日期，支付對(duì)象姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式，工作時(shí)間，應(yīng)發(fā)工資項(xiàng)目及數(shù)額，代扣、代繳、扣除項(xiàng)目和數(shù)額，實(shí)發(fā)工資數(shù)額，銀行代發(fā)工資憑證或者農(nóng)民工簽字等內(nèi)容。用人單位應(yīng)當(dāng)按照以上標(biāo)準(zhǔn)編制書面工資支付臺(tái)賬，并至少保存3年。
Q.用人單位因使用個(gè)人或不具備合法經(jīng)營(yíng)資格單位的農(nóng)民工，導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，由誰進(jìn)行清償？
答：用工單位使用個(gè)人、不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的單位或者未依法取得勞務(wù)派遣許可證的單位派遣的農(nóng)民工，拖欠農(nóng)民工工資的，由用工單位清償，并可以依法進(jìn)行追償。
Q.用人單位允許個(gè)人或不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的單位以用人單位的名義對(duì)外經(jīng)營(yíng)，導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，由誰進(jìn)行清償？
答：用人單位允許個(gè)人、不具備合法經(jīng)營(yíng)資格或者未取得相應(yīng)資質(zhì)的單位以用人單位的名義對(duì)外經(jīng)營(yíng)，導(dǎo)致拖欠所招用農(nóng)民工工資的，由用人單位清償，并可以依法進(jìn)行追償。
Q.合伙企業(yè)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位拖欠農(nóng)民工工資的，應(yīng)當(dāng)如何清償？
答：合伙企業(yè)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位拖欠農(nóng)民工工資的，應(yīng)當(dāng)依法予以清償；不清償?shù)模沙鲑Y人依法清償。
Q.用人單位合并或分立時(shí)，如何清償拖欠的農(nóng)民工工資？
答：用人單位合并或者分立時(shí)，應(yīng)當(dāng)在實(shí)施合并或者分立前依法清償拖欠的農(nóng)民工工資；經(jīng)與農(nóng)民工書面協(xié)商一致的，可以由合并或者分立后承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位清償。
Q.用人單位被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或登記證書、被責(zé)令關(guān)閉、被撤銷或者依法解散的，如何清償拖欠的農(nóng)民工工資？
答：用人單位被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書、被責(zé)令關(guān)閉、被撤銷或者依法解散的，應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)注銷登記前依法清償拖欠的農(nóng)民工工資。
