此次培訓(xùn)主要分為四個(gè)部分：

劉晏伶律師從法律規(guī)定及案例的角度出發(fā)，為公司員工詳細(xì)介紹治理商業(yè)賄賂的歷史背景及現(xiàn)狀。首先，從商業(yè)賄賂的危害性、治理商業(yè)危害的緊迫性和重要性出發(fā)，讓員工對(duì)商業(yè)賄賂的現(xiàn)狀有明確的認(rèn)識(shí)。其次，分析醫(yī)療行業(yè)、旅游行業(yè)、保險(xiǎn)行業(yè)、餐飲行業(yè)等存在商業(yè)賄賂典型案例，更加生動(dòng)的向員工介紹商業(yè)賄賂，具有代入感。最后，結(jié)合商業(yè)賄賂的危害性，展開(kāi)講述《監(jiān)察法》、《監(jiān)察法實(shí)施條例》、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等中關(guān)于商業(yè)賄賂的相關(guān)規(guī)定，讓員工更明晰法律規(guī)定的內(nèi)容。

為讓該公司員工更加清晰商業(yè)賄賂行為，劉晏伶律師從商業(yè)賄賂與回扣、商務(wù)送禮、歸責(zé)主體引入，進(jìn)行對(duì)比分析。之后，結(jié)合最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于印發(fā)《關(guān)于辦理商業(yè)賄賂刑事案件適用法律若干問(wèn)題的意見(jiàn)》的通知中所規(guī)定的八大罪名逐一介紹，為加深員工對(duì)罪名的印象，劉晏伶律師結(jié)合視頻、案例、相關(guān)罪名在數(shù)額及量刑規(guī)定等方面做出對(duì)比分析，更突出各罪名的內(nèi)容規(guī)定。

在互動(dòng)交流環(huán)節(jié)，該公司領(lǐng)導(dǎo)在講述過(guò)程中就之前所遇到的情況，對(duì)特定罪名提出自己的疑問(wèn)，整個(gè)培訓(xùn)在邊討論邊培訓(xùn)的氛圍中進(jìn)行，充分調(diào)動(dòng)了員工的參與的積極性，在有趣的彼此思維碰撞之間，也給雙方帶來(lái)了更多收獲。

此外，應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，結(jié)合該公司經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中遇到的問(wèn)題，劉晏伶律師充分地梳理和總結(jié)了公司職工可能涉嫌的罪名，如職務(wù)侵占罪、挪用資金罪、侵犯商業(yè)秘密罪、敲詐勒索罪等，為與會(huì)人員做出詳細(xì)介紹。

最后，為確保清朗的營(yíng)商環(huán)境、管理制度，樹(shù)人律師為該公司講述公司合規(guī)的初步建議，初步介紹企業(yè)合規(guī)內(nèi)部調(diào)查制度的受力模型、內(nèi)部構(gòu)建，為企業(yè)提供具有針對(duì)性的初步合規(guī)建議，供企業(yè)在之后的經(jīng)營(yíng)管理中參考。

此次專題培訓(xùn)結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，通過(guò)講解治理商業(yè)賄賂的背景、法律法規(guī)、案例介紹、具體罪名分析等相關(guān)內(nèi)容，在與員工的互動(dòng)中圓滿結(jié)束，贏得了在場(chǎng)參會(huì)人員的強(qiáng)烈反響和充分肯定。