作者 | 樹人勞動人事團(tuán)隊(duì)

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為深入貫徹黨的二十大精神，全面落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)工作決策部署。近日，中共中央組織部、人力資源社會保障部、教育部、公安部、國務(wù)院國資委聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好取消普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報到證有關(guān)銜接工作的通知》。

通知載明2023年起，不再發(fā)放《全國普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》和《全國畢業(yè)研究生就業(yè)報到證》，取消就業(yè)報到證補(bǔ)辦、改派手續(xù)，組織人事部門和檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)在審核和管理人事檔案時，就業(yè)報到證不再作為必需的存檔材料，之前檔案材料中的就業(yè)報到證應(yīng)繼續(xù)保存，缺失的無需補(bǔ)辦。

信息來源：人力資源和社會保障部公眾號

隨著門診共濟(jì)保障等一系列醫(yī)保改革的深入推進(jìn)，為進(jìn)一步優(yōu)化定點(diǎn)零售藥店管理，更好地滿足百姓的需求。近日，上海市取消參保人員用個人賬戶資金購買醫(yī)保藥品的金額限制。具體措施如下：

一是取消參保人員在定點(diǎn)零售藥店購買基本醫(yī)療保險用藥范圍內(nèi)非處方藥品的品種和數(shù)量規(guī)定，要求定點(diǎn)零售藥店指導(dǎo)參保人員合理購買和使用基本醫(yī)療保險用藥范圍內(nèi)的非處方藥品；二是取消定點(diǎn)零售藥店同一天內(nèi)向參保人員提供非處方藥品配售服務(wù)的次數(shù)限制；三是對于在一次服務(wù)中或?qū)τ谕晖ㄓ嗨幜砍^一個月的，不再限制相同藥理作用非處方藥品的配售服務(wù)；四是取消參保人員使用個人賬戶資金購買醫(yī)保藥品的金額限制。

上海市這一舉措有助于滿足群眾發(fā)生臨時突發(fā)情況的購藥需求，和慢性病長期服藥、病情復(fù)雜、用藥品種數(shù)量較多的群眾的購藥需求。

信息來源：上海發(fā)布公眾號

為做好中央本級社會保險基金監(jiān)督舉報獎勵工作，日前，人力資源社會保障部辦公廳和財政部辦公廳作出《關(guān)于印發(fā)<中央本級社會保險基金監(jiān)督舉報獎勵實(shí)施細(xì)則（暫行）>的通知》，通知載明公民、法人和其他社會組織對欺詐騙取、套取或者挪用貪占基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險基金的違法違規(guī)問題進(jìn)行舉報并提供相關(guān)線索，經(jīng)人力資源社會保障部查證或人力資源社會保障部會同財政部共同查證屬實(shí)、符合《社會保險基金監(jiān)督舉報獎勵暫行辦法》規(guī)定的，將給予獎勵。

信息來源：勞人社公眾號

為切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，通過“辦理典型一案，促進(jìn)解決一片”，5月1日，最高人民法院發(fā)布人民法院涉農(nóng)民工工資案件執(zhí)行典型案例。此次發(fā)布的10件典型案例，采取的執(zhí)行措施各具特色，為各地法院提供示范和指引，對于繼續(xù)推動持續(xù)做好根治拖欠農(nóng)民工工資工作，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，具有較強(qiáng)的代表性和一定的指導(dǎo)意義。

典型案例中，有法院多措并舉以“和”促執(zhí)，妥善化解涉農(nóng)民工工資糾紛，實(shí)現(xiàn)共贏。也有法院依托“執(zhí)破融合”機(jī)制，及時將案件精準(zhǔn)導(dǎo)入重整程序，不僅保全了企業(yè)營運(yùn)價值，而且快速兌現(xiàn)職工工資債權(quán)并解決企業(yè)債務(wù)危機(jī)；或依法審查后追加股東為被執(zhí)行人，通過執(zhí)行股東財產(chǎn)，執(zhí)行到位百萬欠薪；或秉持善意文明執(zhí)行理念及時執(zhí)行企業(yè)回籠資金，讓15位農(nóng)民工的工資獲得了足額支付；或線下走訪查找財產(chǎn)線索9天執(zhí)行完畢10件案件；或通過協(xié)調(diào)各方單位、企業(yè)，優(yōu)化拍賣款分配思路，使農(nóng)民工工資得以優(yōu)先、及時、便利發(fā)放。

信息來源：最高人民法院公眾號

為保障和改善民生水平，近日，人力資源社會保障部聯(lián)合財政部發(fā)布《關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，通知明確上調(diào)2022年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員的基本養(yǎng)老金，上調(diào)比例按照2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%確定。各省以全國調(diào)整比例為高限確定本省調(diào)整比例和水平。此次養(yǎng)老金的調(diào)整，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，并實(shí)現(xiàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法統(tǒng)一。

調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。對中西部地區(qū)、老工業(yè)基地、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)和在京中央國家機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位所需資金，中央財政予以適當(dāng)補(bǔ)助。地方財政對本地調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金新增支出安排資金給予一定補(bǔ)助。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，調(diào)整所需資金由原渠道解決。

信息來源：人力資源和社會保障部公眾號

為引導(dǎo)用人單位依法規(guī)范用工，2023年5月4日，天津市印發(fā)《用人單位勞動保障信用分級分類監(jiān)管辦法》，辦法載明由市人社行政部門負(fù)責(zé)全市用人單位勞動保障信用分級分類監(jiān)管工作。用人單位勞動保障信用等級主要依據(jù)其近一年內(nèi)勞動保障信用信息情況進(jìn)行評價，分為四個等級：A+級（優(yōu)秀）、A級（良好）、B級（一般）、C級（較差）。用人單位勞動保障信用等級根據(jù)其勞動保障信用信息變化情況，實(shí)行動態(tài)調(diào)整。

用人單位認(rèn)為本單位勞動保障信用信息的采集、歸集、應(yīng)用和信用等級評價等過程中存在錯誤、遺漏等情形或者侵犯其商業(yè)秘密、個人隱私和其他個人信息等合法權(quán)益的，可以按照有關(guān)規(guī)定向市和區(qū)人社行政部門提出異議申請，并提供相關(guān)證明材料。

信息來源：天津人社公眾號

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